NGHỊ QUYẾT 68/NQ-CP VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG CHỊU ẢNH HƯỞNG TRỰC TIẾP BỞI ĐẠI DỊCH COVID-19

Theo đó, Lê Phan Consultant xin được cập nhật đến quý anh/chị một số nội dung chính đáng chú ý trong phạm vi chính sách hỗ trợ đã nêu như sau:

1. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương

     • Nội dung hỗ trợ: trợ cấp 1 lần theo thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương

     • Thời gian hỗ trợ: tính từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021

     • Điều kiện được hưởng:

          – Người lao động làm việc tại các đơn vị bị tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch COVID-19

          – Thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương: từ 15 ngày liên tục trở lên

          – Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương

     • Mức hỗ trợ:

          – Mức 1.855.000 đồng/ người – Tạm hoãn hợp đồng/ Nghỉ việc từ 15 ngày liên tục đến dưới 1 tháng (30 ngày)

          – Mức 3.710.000 đồng/ người – Tạm hoãn hợp đồng/ Nghỉ việc từ 1 tháng (30 ngày) trở lên

          – Được hỗ trợ thêm: 1.000.000 đồng/ người đối với NLĐ mang thai; hoặc 1.000.000 đồng/ trẻ em đối với NLĐ đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

     • Hồ sơ đề nghị:

          – Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

          – Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 05 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

          – Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định.

     • Thủ tục thực hiện:

          – Doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội. Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận việc tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.

          – Doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục gửi hồ sơ theo quy định tại Điều 15 Quyết định này đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.

          – Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

          – Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ. Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

2. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc

     • Nội dung hỗ trợ: trợ cấp 1 lần bằng tiền với mức 1.000.000 đồng/ người

     • Thời gian hỗ trợ: từ 01/05/2021 đến hết ngày 31/12/2021

     • Điều kiện được hưởng: người lao động đang tham gia BHXH thuộc trường hợp:

          – Bị ngừng việc; và

          – Thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong khu vực phong tỏa từ 14 ngày trở lên

     • Mức hỗ trợ: 

          – Trợ cấp 1 lần với mức 1.000.000 đồng/ người

          – Được hỗ trợ thêm: 1.000.000 đồng/ người đối với NLĐ mang thai; hoặc 1.000.000 đồng/ trẻ em đối với NLĐ đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi

     • Hồ sơ đề nghị:

          – Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.

          – Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 06 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

          – Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định.

     • Thủ tục thực hiện: tương tự như Chính sách 1

3. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

     • Nội dung hỗ trợ: trợ cấp bằng tiền một lần với mức 3.170.000 đồng/ người

     • Thời gian hỗ trợ: từ 01/05/2021 đến hết ngày 31/12/2021

     • Điều kiện được hưởng: người lao động đang tham gia BHXH thuộc trường hợp:

          – Bị chấm dứt hợp đồng lao đồng do người sử dụng lao động phải dừng hoạt động để phòng, chống dịch Covid-19;

          – Không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

     • Mức hỗ trợ:

          – Trợ cấp 1 lần với mức 3.710.000 đồng/ người

          – Được hỗ trợ thêm: 1.000.000 đồng/ người đối với NLĐ mang thai; hoặc 1.000.000 đồng/ trẻ em đối với NLĐ đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

     • Hồ sơ đề nghị:

          – Đề nghị hỗ trợ theo Mẫu số 07 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.

          – Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau:

               ► Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

               ► Quyết định thôi việc.

               ► Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

          – Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp.

          – Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định tại khoản 2 Điều 22 Quyết định này.

     • Thủ tục thực hiện:

          – Người lao động có nhu cầu hỗ trợ gửi hồ sơ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.

          – Trước ngày 05 và ngày 20 hằng tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát, tổng hợp danh sách người lao động đủ điều kiện hỗ trợ trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

          – Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

          – Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ trong 03 ngày làm việc. Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Để được tham vấn cụ thể, hãy liên hệ với các chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm của Lê Phan Consultant ngay hôm nay. 

LÊ PHAN CONSULTANT